王泉无奈的摇头,张浩明跟秦飞简单说了两句赶紧挂断电话。等电话挂断之后,王泉盯着张浩明说道“低级失误都出现了!”

    张浩明脸色涨红,他是公司的总经理,现在出了问题,不用多想,肯定是他的管理不够到位。

    “人多事杂,顾及不暇也是情有可原的。”

    给张浩明丢过去一根烟,王泉又是轻声笑这宽慰道“工作中不怕出现问题,及时发现,及时解决才是正事儿。你刚才不还说呢,出现问题咱们就得正面解决。”

    张浩明苦笑一声,把烟点上。

    “豫北市场的问题,恰恰给咱们提了个醒,这才四个地区,都做不到沟通协作,以后要是更多的话,指不定闹出什么笑话呢。”

    王泉微微眯着眼睛,停顿一下又是问道“对了,内勤除了整理日常数据之外,还有啥工作安排没有?”

    张浩明稍微想了一会儿,回答道“日常数据是两个内勤分别负责的,剩下那个内勤负责记录工人考勤。除了这些,暂时没有其他工作。”

    “她们仨每月工资多少钱?”

    “三千。”

    张浩明不知道王泉怎么突然关心起内勤的事情了,疑惑问道“咋了?”

    王泉缓缓摇头道“给她们涨工资,每月增加一千块钱,然后加工作量。”

    看王泉笃定自信的模样,张浩明猜到他是想到什么解决的办法了,顺从的点头示意王泉接着说。

    “之前不是把各个地区的主要供货方向设定好了吗?那就按照地区分配,通知客户以后报货直接联系内勤。生产负责人必须在早上上班后的第一时间把当天能够出售的产品数量报上来,由内勤给客户分配。如果个别地区出现滞销情况,还能快速协调分配。”

    “这只是大概思路,具体细节你再好好斟酌一下。”

    ……

    按照王泉提供的思路,张浩明又重新完善了实施细则。也是因为这次的失误,让张浩明意识到自己做事考虑的还是不够全面细致,正好林东从外面回来,两人一起从上到下一层层的摸排,又找出几个看似不大的问题。